Werking van de stats

Om duidelijk te maken waar alle stats van de personeelsleden voor dienen is toch een behoorlijke uitleg nodig, het zelf uitzoeken is bijna ondoenlijk, en daarom volgt hier een nadere omschrijving van de attributes en hun functie in het spel, en de functie van de personeelsleden zelf:

Op de eerste plaats is de editor stukken beter geworden, je kan transfers en gewicht van de renners instellen.

• De Algemeen directeur stelt aan het begin van het seizoen, bij computergestuurde ploegen, de prioriteiten, en bepaalt het aankoop-en ontslagbeleid voor renners en staff. In de door jezelf geleide ploeg ben jij deze persoon. De administratief verantwoordelijke kan deze taken deels overnemen, maar levert niet altijd goed werk.
• Voor de sportieve directeurs geldt dat ze de racestrategieen bepalen in gesimuleerde etappes, rekening houdend met jouw pre-race tactieken. Ook stellen ze je een rooster voor de koersen voor. Voorzichtigheid en agressiviteit zijn bepalende stats voor deze mensen, maar evaluatie is toch het belangrijkste.
• Een dokter moet een hoge waarde hebben voor medicijnen
• Trainers moeten hoeg waarden hebben voor training, fitnesstraining (in nederlandse versie zichtbaar onder 2e kolom raining en evaluatie.
• Fitnesstrainers komen niet meer in het spel voor

De dokter geneest renners van hun kwetsuren, en verder:

• Chiropractici moeten in chiropractisch hoog scoren. Ze helpen renners om blessures te voorkomen.
• Kinesisttherapeuten dienen een hoge waarde in kinesistherapie te hebben en helpen renners na blessures vorm terug te krijgen
• Er is geen eerste masseur, alleen assistenten. Dezen moeten over de renners worden verdeeld.
• Mechaniciens moeten aanleg hebben , voor, jawel, mechanisch en hebben tot taak de onderhoudskosten voor het materiaal te beperken en mankementen te voorkomen.
• De financieel verantwoordelijke moet goede waarden voor voorzichtigheid, en extravagant, voor de laatste niet te hoog. Hij is verantwoordelijk voor contracten met derden(sponsors, renners, teams)
• De administratief verantwoordelijke moet dezelfde waarden hebben als goede algemeen directeuren en sportdirecteuren. Hij is belangrijk bij je team, en doet alle dingen die de manager vergeet, vooral handig voor menselijke spelers dus.
• De psychologisch adviseur, die voor Psychologischgoed moet scoren, heeft tot taak om renners beter te laten trainen, koersen en recupereren. Hij maakt hen niet beter, maar optimaliseert het benutten van al hun potentie.

Taakverdeling in een groot team:
1 chiropracticus en kinesisttherapeut voor hele team
1 trainer en masseur voor elke kopman
1 trainer, masseur en psychologisch adviseur voor de 1e man van het team.

Betekenis

• agressie: bepalend voor welke strategie een sportief directeur toepast in wedstrijden
• voorzichtigheid: hoe hoger de waarde, hoe minder snel door dit personeelslid risicos worden genomen
• extravagant: hoe hoger waarde, hoe meer dit personeelslid veel geld uitgeeft

Uit het interview van Cooper met Cyanide, vertaald door Pieke Joosten

Categorie: Cym 2 | Reactie's: 0
Gepost door Kurt op 2008-05-29 om 18:04:25

Gelieve alleen berichten te posten die handelen over deze post. Berichten die niets te maken hebben met dit bericht worden verwijderd. Eventuele vragen kunnen steeds op het forum gesteld worden.

Er zijn nog geen reactie's op dit artikel.

Reageer